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| “拓展訓練”開始轉型“體驗訓練” |
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| 2014-8-14發布 |
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2010-2011年跨年之際，中國“拓展訓練”行業迎來了第一個“15年”的收官之時。中國首個引進戶外“拓展訓練”概念和業態的人眾人召集媒體舉辦“攜手探古鎮 體驗話新篇”活動。他們宣布推出“體驗式室內管理訓練”系列課程，這意味著“拓展訓練”這個行業開始走上轉型的道路。
當“拓展訓練”這種嶄新的培訓形式進入中國時，它開始只是局限在體能培訓上；發展到后來，它更側重心理訓練和管理訓練的內容；到今天，“拓展訓練”又開始邁上新的征程，轉型為“體驗式培訓”。從第一家國內企業培訓到眾多大型國企培訓，從第一家外企培訓到眾多家世界500強企業的培訓，從行業的第一次培訓到行業的最大規模培訓……15年來，“拓展訓練”已然成為企業一種常規培訓方式。
“拓展訓練”的創立抓住了時代發展的機遇，“拓展訓練”的發展并有所壯大是另有原因的。專家指出，“拓展訓練”發展到今天實際走的是一條縱向提升、橫向拓展之路。即針對不同行業及客戶的不同需求，在原有“拓展訓練”課程的基礎上，有針對性地研究產品，深挖“拓展訓練”的內涵，為不同的客戶提供專屬課程。 |
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