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| 中小企業公司治理解決方案 |
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| 2014-8-15發布 |
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中小企業常見問題
公司架構不合理，企業執行力薄弱；
組織結構混亂、不規范，造成拖沓和低效；
議事制度的缺位和不完善，導致成本增加、費用增大；
公司章程、制度照搬照抄，缺乏針對性和長遠考慮，導致公司屢陷僵局，無法化解；
家族經營與老板獨攬，導致制度不健全、運行不規范、人才匱乏、決策不科學
解決方案綜述
中小企業公司治理整體解決方案，旨在均衡與維護投資者與其他相關利害相關者權益，促進公司健康發展。專業的咨詢顧問與企業相關利益者為企業打造合理規范的公司治理結構與公司治理機制，以提升公司的運營效率與市場競爭力。
在發現、分析和總結的基礎上，以獨有的法律視角，結合管理、財務、營銷等專業知識，為中小企業量身定制公司治理整體解決方案。其主要內容包括：
- 個性化公司章程
- 效能一體的公司治理架構
- 運行規范的組織結構
- 人才整合與激勵機制
- 會議規則
- 權責約束監督機制
- 關聯交易規范設計
- 股權進退機制
- 股東利益平衡機制
- 公司僵局的防范與化解機制
通過咨詢服務，我們力求實現建立合理精練的組織架構，制定貼合企業實際的運行機制，合理分權，權責均衡，以達到充分預防公司運營風險，提高公司的執行力與運作效能。 |
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